Вчені використали алгоритм для побудови величезних даних, зібраних від 1.5 мільйонів людей, щоб визначити чотири різні особистість Типи
Грецький лікар Гіппократ сказав, що існує чотири тілесні гумори поведінка людини яка потім призвела до чотирьох основних типи особистості у людей. На підтвердження його теорії не було значних наукових даних, тому її час від часу відкидали. Поняття про особистість у психології в основному залишався дискусійним. Було проведено багато досліджень на менших групах, тому отримані результати не були загальновизнаними, оскільки їх важко відтворити. До цього часу не було наукових даних, які підтверджують концепцію типів особистості.
Це поняття може нарешті змінитися, оскільки нове дослідження опубліковано в Nature Людина поведінки показали, що існують чотири унікальні кластери типів особистості людей тим самим проголошуючи, що теорія Гіппократа справді була науково вірною. Дослідники з Північно-західного університету залучили 1.5 мільйона учасників у своєму дослідженні, щоб створити набір даних. Вони зібрали інформацію з чотирьох анкет для 1.5 мільйона респондентів і об’єднали дані, отримані з IPIP-NEO Джона Джонсона, проекту myPersonality та наборів даних BBC Big Personality Test. Ці анкети містили від 44 до 300 запитань і були комплексно розроблені дослідниками протягом багатьох років. Люди добровільно беруть участь у цих інтернет-тестах, щоб отримати відгук про свою особистість, і всі ці корисні дані тепер доступні дослідникам у всьому світі для власного дослідження та аналізу. Тільки завдяки потужності Інтернету можна легко збирати такі дані, а всю інформацію можна реєструвати. Попередні анкети потрібно було фізично розподіляти та збирати, що вимагало величезної кількості робочої сили та було географічно обмеженим. Найбільш потужним аспектом поточного дослідження є використання вже наявних даних.
Коли дослідники спробували відсортувати дані за допомогою традиційних алгоритмів кластеризації, вони отримали неточні результати, які нечітко запропонували 16 типів особистості. Тому вони вирішили змінити стратегію. Спочатку вони використали стандартні алгоритми кластеризації для пошуку доступних даних, але наклали додаткові обмеження. Вони нанесли на квадрантний графік, як набір даних виявляв п’ять найбільш широко прийнятих рис особистості: невротизм, екстраверсія, відкритість, приємність і сумлінність. Ці риси, які називаються «великою п'ятіркою», вважаються найбільш надійними та відтворюваними сферами людської особистості. Переглядаючи графіки, дослідники помітили чотири основні типи особистості на основі їх вищої групи. Вони пішли вперед і підтвердили точність нових кластерів через хлопчиків-підлітків, яких вважають марнославними та егоїстичними, і, безумовно, є найбільшим кластером «егоцентричних» подібних людей у різних демографічних групах.
Команда чотири різні групи визначаються як стримані, приклади для наслідування, середні та егоцентричні.
a) Стримані люди не відкриті, але емоційно стабільні. Вони інтроверти і переважно приємні та сумлінні. Ця риса є найбільш нейтральною незалежно від віку, статі чи демографії.
b) Рольові моделі мають низький рівень невротичних характеристик, але високі в інших і мають лідерські якості. Вони добрі, відкриті та гнучкі до нових ідей і більшу частину часу надійні. Жінок у цій групі було більше. І зі зрозумілих причин люди старше 40 років, тому що ймовірність бути зразком для наслідування зростає з віком. Автори стверджують, що наявність більше прикладів для наслідування може зробити життя легким і комфортним.
c) пересічні люди дуже екстравертні та невротичні, і це найпоширеніший тип. Ці люди, як правило, мають середній бал за всіма рисами, і в цій групі жінок трохи більше, ніж чоловіків. На думку авторів, це була б «типова» людина.
d) Егоцентричні люди як випливає з терміну, дуже екстравертні, але невідкриті. Вони також не приємні, сумлінні чи працьовиті. Очікувано, що в цій групі більше підлітків, особливо хлопчиків. І жодної жінки старше 60 років до цієї групи немає.
«Середній» тип особистості можна вважати «найкращим» або «найбезпечнішим».
Також виявлено, що в міру дорослішання людей, тобто від підліткового віку до пізньої зрілості, типи особистості часто змінюються або змінюються від одного типу до іншого. Наприклад, люди молодше 20 років, як правило, більш невротичні та менш приємні порівняно зі старшими. Такі дослідження, проведені у великому масштабі, демонструють кращі результати, але те, як ці характеристики змінюються з віком, потребує подальшого вивчення. Прийняту методологію експерти називають досить надійною. Таке дослідження не тільки цікаве, але може бути корисним для найму персоналу для пошуку потенційних людей, які можуть добре підходити для певної роботи чи організації. Це може бути корисним інструментом для постачальників послуг психічного здоров’я, щоб мати можливість оцінити типи особистості, які мають екстремальні риси. Його також можна використовувати для служби знайомств, щоб знайти відповідного партнера або повну протилежність, навіть якщо вважається, що «протилежності притягуються».
***
{Ви можете прочитати оригінальну дослідницьку роботу, натиснувши посилання DOI, наведене нижче в списку цитованих джерел(ів)}
Джерела
Gerlach M та інші 2018. Надійний підхід, керований даними, визначає чотири типи особистості в чотирьох великих наборах даних. Природа Поведінка людини. https://doi.org/10.1038/s41562-018-0419-z
***
